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多数人在25岁失业,然后领了10年退休金

这绝非危言耸听。我们都宁愿相信一个朴素的真理:熟能生巧。

我们都以为在一个好的职业岗位上勤勤恳恳十年一日就能成为一名专家牛人,进而成为市场的宠儿、高薪的主子,财富自由,指日可待。遗憾的是,大量事实证明,对于绝大部分职场人,踏入职场10年后,专业能力并不会比现在高多少。

换句话说:在25岁左右时掌握基本的职场技能后,即便盲目努力10年也不会再有质的提高,更不可能成为该领域的权威专家(高价值人才)。而众所周知,一流人才的价值堪比二流人才的百倍(按发展趋势来看两者身价会持续拉大)

这才是“35岁失业危机”的直接原因:企业凭啥要高薪养一个经验丰富的“庸才”?所以当多数人工作一两年(25岁左右)之后止步不前,几乎就宣告了若干年后的“失业”。

这绝非“个别事件”,它具有如此之高的普遍性、隐蔽性,以致绝大部分人都无法幸免于难,而这背后的本质原因是:

我们是如此坚信不疑的认为:付出终有回报,单纯的努力就一定能持续提升我们的专业技能(公正世界假设)。而事实及大量科学研究结果都一并证明:并不能。举一些人人身上都有的例子就明白:

我们从小学到大学写了10年的字,但字也没好看到哪里去;
我们纵然坚持写上20年日记,也不会成为村上春树;
广场舞大妈跳上30年舞也不会成为出色的弗拉明戈舞者;
……

另外,我们稍微观察下周边吐槽“领导无能瞎指挥”的人数之多,则可见一斑(这些领导大都是拥有多年资深管理经验的人)。可见,在某个领域的大量经验不会让你成为牛人。那么,那些古往今来取得杰出成就的人,难道是天赋使然?

事实上,无论是牛顿、达尔文、爱因斯坦、富兰克林、乔布斯、马云等人都没有特别高人一等的智力(甚至一些人还比普通人“笨”),哪怕被誉为音乐天才的莫扎特,也是因其在绝佳的“音乐环境优势”下长大……

可见,无论是经验还是天赋都不会让你成为牛人。那么,问题究竟出在哪里?我们怎样才能从“你很努力,朝失业狂奔而去”的魔咒中自我解救?

下面,李少加将与各位探索问题的本原,进而给出一个全新、可落地的努力方法,让我们的每1分努力都准确踩在成为“杰出者”路上。

魔咒本原:大脑的“经济偏好”诱使我们放弃“精进”

如果细心留意下刚学走路的小Baby,你会发现,他们是如此的专注、吭奋、不厌其烦的跌倒、尝试,直到终于踉踉跄跄的学会走路。

随着走路这一“技能”的掌握,几乎没有成年人需要思考“如何走路”的问题,时下的我们几乎都能够一边漫不经心的走路一边思考诸如“如何成为专家”之类异常复杂的问题。

是的,这得益于大脑两套系统(即意识系统、无意识系统)的相互配合、协作。简单来说,前者负责认知、学习、训练“全新的技能”,随着“技能”的掌握、熟练,大脑就“移交”给无意识系统。

当需要使用这套“技能程序”的时候,后者会自动化调用这套技能,几乎不需要大脑耗费多少“注意资源”参与(两者关系如下图所示)。

常年的进化使人脑演化成了追求效率的工厂,哪里用的多,就将哪里自动化,进而获得经济效益最大化。对,大脑本身就是一套聪明、精密的智能机器。

然,凡事都是相对的。

在我们欢乐的享受大脑“自动化”福利的同时,也意味着:那套被“自动化的技能程序”几乎就停留在初始水平,很难提升了。

就拿“跑步”来说,估计没几个人认为自己“不会跑步”。

但是,哪怕你是一个凭习惯跑了10年的老手,一个经过专业训练几个月的跑者,就能轻松超越你——原因就在于,专业的跑步动作(包括呼吸技巧)其实并非很“自然”。

这也是“10万小时定律”最坑爹的地方:

它由于满足人们“懒得思考”的胃口,迎合人们“付出多少回报多少”的偏好,始终以“被阉割的状态”风靡国内几十年。

它让我们以为,只要足够努力,就能臻于至善(下图蓝线的状态)。

而实际上,一旦技能“自动化”之后就难以进步,无论你多么“努力”重复锻炼,你的水平也就停留在当初基本掌握后的状态(下图橙色的状态)。

结果就是:培养了一批又一批“资深”的庸才。

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